主動對接找對策全程跟蹤解疑難|公司人力資源部全力推進2024年度退休人員檔案梳理工作

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發布時間：2024-01-24
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為進一步加強公司2024年度退休人員管理工作，優化職工退休流程，公司人力資源部精心部署，積極與松北區民社局溝通協調，1月17日，邀請民社局人員到公司現場辦公指導工作，僅用7天時間順利完成本年退休人員檔案梳理工作，勤勉認真、務實高效的優良作風充分彰顯。

本年度退休職工多數為早期一處、五處及水泥廠人員，包括臨時工、合同工、五七工，人員構成較為復雜，歷史遺留問題較多，檔案歸集整理難題較大。為切實做好本年度退休人員的檔案梳理工作，人力資源部高度重視，細化落實，召開專項部署推進會議，選派專人與民社局同志協調配合，全面做好檔案梳理細化工作。嚴格按照民社局要求，完善檔案目錄內容，對于有錯誤記載及缺失的內容，積極與本人溝通協調更正，并將整理好的檔案形成目錄清單及時裝訂成冊，保證一人一檔，保障職工退休工作順利推進，共計完成26份即將退休人員檔案預審工作。

通過此次退休人員檔案“回頭看”再排查再梳理，進一步規范了人事檔案管理工作，搭建了與松北區民社局友好協作的橋梁，打通了政企合作“最后一公里”，促進公司檔案管理工作再上新臺階。

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